Dobry blog o biznesie
Na naszym blogu biznesowym znajdziesz aktualne informacje o zmianach prawnych oraz praktyczne wskazówki, jak lepiej zarządzać Twoją firmą.
Od 29 czerwca 2023 r. obowiązuje unijne rozporządzenie EUDR, które ma na celu ograniczenie wylesiania i degradacji lasów wynikających z produkcji towarów dopuszczanych do obrotu lub eksportowanych z Unii Europejskiej. Regulacje obejmują wiele sektorów gospodarki – m.in. spożywczy, meblarski, kosmetyczny, chemiczny, odzieżowy i transportowy – a obowiązki z nimi związane dotyczą nie tylko importerów, lecz także producentów, przetwórców i dystrybutorów działających na rynku UE.
Zobacz artykuły wg obszarów działalności
AI
Anywhere
Paperless
Krajowy System e-Faktur
Finanse
Image Recognition
JPK
e-Commerce
Kadry i płace
Controlling
PPK
Produkcja
RODO
Sprzedaż
Sztuczna inteligencja
Technologie
UX i UI
VAT Split Payment
Zarządzanie magazynem
Zarządzanie procesami
Zarządzanie siecią przedstawicielską
Zarządzanie strategiczne
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Zmiany prawne
Od 29 czerwca 2023 r. obowiązuje unijne rozporządzenie EUDR, które ma na celu ograniczenie wylesiania i degradacji lasów wynikających z produkcji towarów dopuszczanych do obrotu lub eksportowanych z Unii Europejskiej. Regulacje obejmują wiele sektorów gospodarki – m.in. spożywczy, meblarski, kosmetyczny, chemiczny, odzieżowy i transportowy – a obowiązki z nimi związane dotyczą nie tylko importerów, lecz także producentów, przetwórców i dystrybutorów działających na rynku UE.
W międzynarodowych korporacjach działających w Polsce zarządzanie zasobami ludzkimi to konieczność pogodzenia dwóch perspektyw. Z jednej strony: globalne rozwiązanie do zarządzania kapitałem ludzkim (HCM), taki jak np. Workday – pozwala na zarządzanie rekrutacją, zarządzaniem talentami etc.
Czy słowo „KSeF” powoduje u Ciebie lekki niepokój? A może masz wrażenie, że wdrożenie go to wielomiesięczny projekt, który wymaga zewnętrznych firm i wielu zasobów?
Wskaźnik waloryzacji świadczenia rehabilitacyjnego, zmiana wynagrodzeń pracowników młodocianych oraz wynagrodzenie minimalne w 2026 roku – to tylko niektóre tematy, które poruszamy w najnowszym wydaniu biuletynu HR Puls.
Wyobraź sobie sytuację: Twoja firma postanawia przyznać premię świąteczną 200 pracownikom. Dziś musisz utworzyć każde powiadomienie osobno, wpisać kwotę dla każdego pracownika i wysłać indywidualnie. Jutro? Jedno kliknięcie i wszyscy pracownicy otrzymają spersonalizowane powiadomienie ze swoją kwotą. To nie jest przyszłość – to już dziś dostępne rozwiązanie w Portalu HR.
Systemy ERP są sercem procesów biznesowych w wielu organizacjach. Ich efektywność zależy nie tylko od zaawansowanych funkcjonalności, ale również od łatwości i intuicyjności obsługi. Niestety, wiele rozwiązań ERP boryka się z problemami w zakresie UX (User Experience), co obniża komfort pracy użytkowników i negatywnie wpływa na ich produktywność.