Kategoria

Zmiany prawne

Kategoria

W 2025 roku ochrona danych osobowych to już nie wybór czy kwestia zgodności z przepisami, ale wręcz konieczność biznesowa. Jak pokazuje najnowszy raport „GDPR Fines and Data Breach Survey – January 2025” przygotowany przez dla Piper, liczba naruszeń RODO w Europie wzrosła o 22% w porównaniu do poprzedniego roku, a całkowita suma kar przekroczyła 2,9 miliarda euro.

Nowe kody tytułów ubezpieczeń, nowelizacja rozporządzenia w sprawie dokumentacji pracowniczej oraz ZUS ZSWA za rok 2024 - to tylko niektóre tematy, które podejmujemy w najnowszym wydaniu biuletynu HR Puls.

Za rok każda firma w Polsce będzie wystawiać faktury w KSeF. Obowiązkowy system obejmie wszystkich przedsiębiorców, co oznacza, że elektroniczne fakturowanie stanie się nowym standardem. Stopniowo papierowe dokumenty i pliki PDF odejdą w przeszłość, a cały proces będzie odbywał się w jednym, rządowym systemie. Brzmi jak rewolucja? To prawda – ale to także ogromna szansa na uporządkowanie procesów i automatyzację.

Urlop macierzyński dla wcześniaków, nowe kody tytułów ubezpieczeń, terminy składania deklaracji podatkowych, wzrost wynagrodzenia pracowników młodocianych – to tylko niektóre tematy, które podejmujemy w najnowszym wydaniu biuletynu HR Puls.

Co nas czeka w 2025 roku w obszarach kadrowo-płacowym oraz finansowo-księgowym? Od dyrektywy o transparentności wynagrodzeń po tzw. „podatek od ogrodzeń” – odpowiadają Małgorzata Samborska i Monika Rosa, ekspertki z Grant Thornton, organizacji audytorsko-doradczej. Asseco Business Solutions · Co nas czeka w 2025Kadry, płace i księgowość | Dobry Podcast o Biznesie Co nowego w kadrach i płacach w 2025 roku? Początek roku jak zwykle niesie dla przedsiębiorców zmiany, w tym zmiany w obszarze tak zwanego back office, czyli kadry i płace oraz finanse i księgowość. O te zmiany chciałabym dzisiaj Panie wypytać i zacznijmy od kadr i płac. Pani Moniko,…

W 2025 roku firmy staną przed coraz większymi wymaganiami w zakresie zrównoważonego rozwoju. Kluczowe wyzwania obejmują dostosowanie się do ewoluujących przepisów Unii Europejskiej i regulacji krajowych, zapewnienie transparentności i rzetelności raportów ESG oraz skuteczną integrację aspektów ESG z systemem zarządzania ryzykiem. Jednak zrównoważony rozwój to nie tylko obowiązek, ale również szansa.

ZUS IWA za rok 2024, terminy składania deklaracji podatkowych, ZUS RPA, nowelizacja ustawy o dniach wolnych od pracy- to tylko niektóre tematy, które podejmujemy w styczniowym biuletynie HR Puls.