Nie licz na kolejne przesunięcie. KSeF wejdzie w życie – niezależnie od tego, czy Twoja firma będzie na to gotowa.
Już od połowy marca rodzice wcześniaków oraz dzieci wymagających dłuższej hospitalizacji tuż po narodzinach mogą ubiegać się o wydłużony urlop macierzyński. Rozwiązanie to zostało wprowadzone wraz z nowelizacją Kodeksu pracy, która weszła w życie 19 marca 2025 roku. Zmiana ta ma na celu wsparcie rodzin w tym szczególnym okresie oraz zapewnienie im większej elastyczności w opiece nad dzieckiem.
Nowoczesna automatyzacja, inteligentne zarządzanie i najwyższa efektywność – tak wygląda przyszłość magazynów, a ILS Logistics właśnie ją urzeczywistniło. W Zakroczymiu powstał pierwszy w Polsce magazyn z systemem Skypod® od firmy Exotec, który radykalnie zmienia sposób kompletacji i składowania towarów.
W 2025 roku ochrona danych osobowych to już nie wybór czy kwestia zgodności z przepisami, ale wręcz konieczność biznesowa. Jak pokazuje najnowszy raport „GDPR Fines and Data Breach Survey – January 2025” przygotowany przez dla Piper, liczba naruszeń RODO w Europie wzrosła o 22% w porównaniu do poprzedniego roku, a całkowita suma kar przekroczyła 2,9 miliarda euro.
W 2024 roku spadła liczba stron nowego prawa. To duży plus. Niestety, przepisy regulujące działalność firm nadal zmieniają się zbyt często, powstają w pośpiechu i wchodzą w życie zbyt szybko – wynika raportu „Barometr prawa” Grant Thornton.
Nowe kody tytułów ubezpieczeń, nowelizacja rozporządzenia w sprawie dokumentacji pracowniczej oraz ZUS ZSWA za rok 2024 - to tylko niektóre tematy, które podejmujemy w najnowszym wydaniu biuletynu HR Puls.
Za rok każda firma w Polsce będzie wystawiać faktury w KSeF. Obowiązkowy system obejmie wszystkich przedsiębiorców, co oznacza, że elektroniczne fakturowanie stanie się nowym standardem. Stopniowo papierowe dokumenty i pliki PDF odejdą w przeszłość, a cały proces będzie odbywał się w jednym, rządowym systemie. Brzmi jak rewolucja? To prawda – ale to także ogromna szansa na uporządkowanie procesów i automatyzację.
PIT-2 to formularz, który umożliwia pracownikowi złożenie u pracodawcy oświadczeń i wniosków mających wpływ na miesięczne zaliczki na podatek dochodowy. Formularz ten ma wpływ na rozliczenie roczne pracownika.
Urlop macierzyński dla wcześniaków, nowe kody tytułów ubezpieczeń, terminy składania deklaracji podatkowych, wzrost wynagrodzenia pracowników młodocianych – to tylko niektóre tematy, które podejmujemy w najnowszym wydaniu biuletynu HR Puls.
W 2025 roku mają wejść w życie przepisy znowelizowanej Ustawy o Krajowym Systemie Cyberbezpieczeństwa, której celem będzie implementacja dyrektywy NIS2.