Rok 2025 przynosi istotne zmiany w prawie pracy i przepisach podatkowych — od dyrektywy o transparentności wynagrodzeń po nową płacę minimalną. W jedenastym odcinku Dobrego Podcastu o Biznesie ekspertki Grant Thornton — Małgorzata Samborska i Monika Rosa — omawiają najważniejsze zmiany, na które muszą przygotować się działy kadr, płac i księgowości.
Co zmienia się w kadrach, płacach i księgowości w 2025 roku?
Wigilia jako 14. dzień ustawowo wolny od pracy, płaca minimalna na poziomie 4 666 zł brutto, dyrektywa UE o przejrzystości wynagrodzeń i zmiany podatkowe — w tym tzw. „podatek od ogrodzeń”. To tylko część nowości, które wpływają na codzienną pracę działów HR i finansów. Ekspertki Grant Thornton szczegółowo omawiają każdą zmianę i jej praktyczne konsekwencje dla firm.
Ekspertki Grant Thornton o zmianach prawnych
Małgorzata Samborska i Monika Rosa na co dzień doradzają firmom w obszarach kadrowo-płacowych i finansowo-księgowych. W rozmowie tłumaczą, jak przygotować się na nowe regulacje i jak systemy ERP (Softlab, Macrologic, Wapro) pomagają w zachowaniu zgodności z przepisami.
Najważniejsze tematy tego odcinka
- Wigilia jako dzień ustawowo wolny — co to oznacza dla pracodawców
- Nowa płaca minimalna 2025: 4 666 zł brutto i 30,50 zł/godz.
- Dyrektywa UE o transparentności wynagrodzeń — jakie obowiązki nałoży na firmy
- Zmiany podatkowe, w tym tzw. „podatek od ogrodzeń”
- Jak systemy ERP pomagają dostosować się do nowych przepisów
