System HR na miarę w BOŚ Leasing – EKO Profit S.A.

Bieżące potrzeby firmy oraz perspektywa dalszego rozwoju przyczyniły się do wyboru systemu HR marki Softlab. Szczególnie ważne, oprócz pełnej funkcjonalności kadrowo-płacowej, okazały się elastyczność, możliwości customizacji i dostępność mobilna.
Zobacz case study, aby przekonać się, jakie korzyści osiągnął klient, stosując rozwiązanie Softlab HR.

O firmie
BOŚ Leasing – EKO Profit S.A. działa w branży finansowej. Rolnikom, którzy rozwijają projekty inwestycyjne świadczy kompleksowe usługi leasingu, całościowego montażu finansowego oraz doradztwo w procesie realizacji i wyjścia z inwestycji. Firma w praktyce realizuje ideę jednego okienka, w którym obsługiwany jest klient.
Firma oferuje leasing np. instalacji, maszyn i urządzeń, pojazdów oraz nieruchomości. Pomaga w pozyskiwaniu i strukturyzowaniu finansowania oraz prowadzi doradztwo corporate.
Finansowa
Branża Klienta
Softlab HR
Wdrożone rozwiązanie
Kadry i płace
Obszar wdrożenia
Dlaczego Softlab ERP?
Bieżące potrzeby firmy oraz perspektywa dalszego rozwoju przyczyniły się do wyboru systemu HR marki Softlab. Szczególnie ważne, oprócz pełnej funkcjonalności kadrowo-płacowej, okazały się elastyczność, możliwości customizacji i dostępność mobilna.
Rozwiązanie kadrowo-płacowe dla BOŚ Leasing – EKO Profit S.A.
Wdrożony moduł kadrowo-płacowy usprawnił obsługę dokumentacji oraz prowadzenie rozliczeń.
- Portale pracownika i kierownika poprawiły jakość i skuteczność komunikacji wewnątrz firmy oraz umożliwiły obsługę spraw pracowniczych zdalnie za pośrednictwem komputerów i smartfonów
- Funkcjonalność obsługi PPK znacząco ułatwiła prowadzenie ewidencji oraz wymianę danych z instytucją współpracującą
Customizacja
Zespół wdrożeniowy przeprowadził dodatkową, specjalną konfigurację, by jak najlepiej spełnić potrzeby klienta w zakresie indywidualnego wyglądu, logowania oraz obsługi procesów kadrowych opartych o specyficzne formy zatrudnienia i współpracy.
Korzyści dla Klienta
- Sprawna obsługa dokumentacji kadrowej
- Praca zgodna z przepisami prawa
- Automatyzacja rozliczeń płacowych
- Mobilny dostęp do spraw kadrowych
- Oszczędność czasu i pracy
- Dostosowanie do potrzeb firmy