Z publikacji dowiesz się jak:
- wykorzystać potencjał Twoich pracowników i przełożyć go na realne korzyści dla Twojej firmy,
- zamiast nudnej rozmowy oceniającej przeprowadzić rozmowę, która zmotywuje pracownika do doskonalenia
swoich umiejętności, - zaplanować rozwój kadr, uwzględniając możliwości i kompetencja pracowników.