erp

HR

Wyjątkowy
HR dla firm

Profesjonalne programy do zarządzania zasobami ludzkimi wykraczające poza standardowe procesy kadrowe

  • Obsługa pracowników bez papieru
  • Sprawne rozliczenia kadrowo-płacowe
  • Narzędzia do pracy i rozwoju
  • HRM

Softlab HRMacrologic HRWapro Gang

Dopasuj ofertę do potrzeb firmy Zapytaj o ofertę
szablonohr02721

Przewagi naszych systemów dla HR

Jedno zintegrowane narzędzie
Masz za dużo aplikacji biznesowych?
Nasze rozwiązania HR stanowią kompletne ekosystemy, które skutecznie realizują zadania z zakresu kadr i płac. Niezależnie, które wybierzesz, zawsze możesz je rozbudować o dodatkowe usługi i narzędzia.
Zwiększenie efektywności działu HR
Działowi HR brakuje czasu?
Nasze programy do zarządzania zasobami ludzkimi usprawniają obsługę procesów kadrowych, płacowych i personalnych. Automatyzacja pracy działu HR oszczędza czas, który może być wykorzystany w obszarze „miękkiego” HR.
Zgodność z przepisami prawa
Ciągłe zmiany przepisów dodają Ci pracy?
Aktualizujemy nasze aplikacje dla HR do najnowszych zmian w prawie z odpowiednim wyprzedzeniem. Dzięki temu masz pewność, że Twoja firma zawsze działa zgodnie z przepisami.
Kontrola nad czasem pracy
Opóźnienia rujnują plany i  windują koszty?
Dedykowanie narzędzia zasobami ludzkimi obejmują czas pracy. Dzięki efektywnej ewidencji i rejestracji czasu pracy wyeliminujesz przestoje , a kadry i płace uzyskają bardziej precyzyjną kontrolę kosztów.
Obieg dokumentów bez papieru
Dokumenty pochłaniają czas i energię?
Program kadrowo płacowy to wygodna obsługa dokumentacji pracowników, która zdecydowanie usprawnia obieg dokumentów w firmie. Pracownicy korzystają z portalu pracowniczego, a cała firma przechodzi na #paperless.
Automatyczna wymiana danych
Przekazujesz wiele dokumentów do banków i administracji?
Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie jest możliwe za sprawą naszego oprogramowania dla działów HR, które komunikuje się z systemami zewnętrznymi (jak np. GUS, system Płatnik, NFZ, ZUS, US, PFRON czy banki). Automatyzują wymianę danych, oszczędzając czas i pracę działu HR.
Przejrzyste analizy danych
Brakuje Ci danych do analizy?
Moduły analityczne naszych systemów HR dają dostęp do zgromadzonych danych kadrowo-płacowych i pozwalają je kompleksowo analizować. Dzięki temu zawsze masz jasny obraz sytuacji w Twoich kadrach i płacach.
Wygodny import i eksport
Potrzebujesz danych w plikach .xls?
W razie potrzeby zawsze możesz importować i eksportować dane na temat kadr i płac z systemu w postaci pliku .xls. Dzięki temu masz dodatkową elastyczność i wygodę w pracy z naszym systemem do zarządzania zasobami ludzkimi.

Najważniejsze funkcjonalności

hr23621

Najważniejsze funkcjonalności

Procesy kadrowe i płacowe
Umowy cywilnoprawne
Składki zdrowotne, podatki i zasiłki
e-Deklaracje
e-ZLA
Obieg dokumentów
Rejestracja czasu pracy
PPK
Oceny pracownicze
Rekrutacja
Zarządzanie szkoleniami
HRM

Jak działa system ERP dla kadr i płac?

Kadry

Zarządzanie zasobami ludzkimi

Gromadź i zarządzaj danymi pracowników

  • pełna ewidencja danych
  • obsługa spraw pracowniczych
  • zestawienia i raportowanie
  • zarządzanie umowami i kontraktami
  • komunikacja z systemami zewnętrznymi (US, GUS, Płatnik)
Zobacz program do kadr w akcji
Płace

Automatyzacja rozliczania wynagrodzeń

Rozliczaj poprawnie i zawsze na czas

  • definiowanie systemów pracy
  • uwzględnienie podziałów kosztowych
  • wprowadzanie korekt danych płacowych
  • zestawienia z list płac
  • wyliczenia składek i zasiłków
Zobacz program do kadr w akcji
Rozliczanie czasu pracy

Ewidencja i rozliczanie czasu pracy

Prowadź HR jak w zegarku

  • rejestracja czasu pracy w różnych systemach
  • integracja z rejestratorami czasu pracy
  • planowanie czasu pracy
  • harmonogramowanie
  • kontrole i blokady wynikające z przepisów prawa
HRM

Zarządzanie ludźmi po ludzku

Zadbaj o swoich pracowników

  • profile zawodowe
  • ocena pracownicza
  • rekrutacja
  • szkolenia
Zobacz system HRM w akcji
Portal pracowniczy

Portal HR

Sprawy w rękach pracowników

  • zdalne i wygodne załatwianie spraw pracowniczych
  • ułatwienie kontaktu z działem HR
  • zaangażowanie w życie firmy
Zobacz portal HR w akcji
PPK

Pracownicze Plany Kapitałowe

Zgodna z przepisami obsługa list uczestnictwa w PPK

  • automatyczne tworzenie list
  • przesyłanie wpłat
  • Bieżąca obsługa – rejestrowanie i zmiany w dotychczasowych uczestnictwach
Zobacz program dla HR w akcji
#Paperless

Twoja firma bez papieru

Nowoczesna, elektroniczna obsługa spraw pracowniczych

  • system elektronicznego obiegu dokumentów
  • zdalne używanie Portalu HR
  • wykorzystanie podpisu elektronicznego
Zobacz oprogramowanie HR w akcji
e-Teczka

Dokumentacja pracownicza pod kontrolą

Łatwe wprowadzanie, bezpieczne gromadzenie i przetwarzanie oraz uporządkowane przechowywanie.

  • digitalizacja dokumentów
  • indywidualna teczka pracownika
  • integracja z Portalem HR
Zobacz oprogramowanie HR w akcji
Analizy HR

Analizy HR

Analizuj, wizualizuj i drąż dane

  • pulpit menedżera
  • analiza zatrudnienia
  • analiza budżetu
  • analiza czasu pracy
Zobacz program do analiz HR w akcji
Kadry
Płace
Rozliczanie czasu pracy
HRM
Portal pracowniczy
PPK
#Paperless
e-Teczka
Analizy HR
hr-2-1
baner-obszary-wyrozniki3

Więcej niż ERP czyli…

…prowadź biznes gdziekolwiek jesteś, z inteligentnym systemem ERP, digitalizacją procesów i obsługą KSeF!
Sprawdź, co zyskasz z więcej niż ERP!
Przyjazny ERP
posiada przyjazny interfejs użytkownika!
Zobacz, dlaczego interfejs użytkownika naszych systemów ERP i nasze podejście do UX (User Experience) wyróżniają się na rynku.
Poznaj UI i UX naszych systemów ERP
graf_prawa_fotel

Blisko 100 000 firm wybrało systemy
Asseco ERP

Poznaj historie naszych klientów
logo_referencje2 danstoker logo_referencje4 mpgk-kat totalizator denckermann logo KALI - szary 90x90 v3 kamoka

    Przekonaj się, jak działa #więcejniżerp!

    Wyrażam zgodę na otrzymywanie, z wykorzystaniem telekomunikacyjnych urządzeń końcowych, informacji handlowych i marketingowych dotyczących produktów i usług związanych z działalnością Asseco Business Solutions S.A., w tym w formie newsletterów, na podane przeze mnie dane kontaktowe: