Obsługa szkoleń i ankiet

Pełne zarządzanie szkoleniami
Badania ankietowe
Weryfikacja i analiza odpowiedzi

Produkt uzupełniający dostępny wyłącznie w pakiecie z systemami:

Zapytaj o ofertę

Prowadź HR jeszcze lepiej z modułem obsługi szkoleń i ankiet!

Szkolenie pracowników

Ewidencja szkoleń

Matryce szkoleń

Programy i plany szkoleń

Budżety szkoleń

Ocena szkoleń

Panel z ankietami

Wypełnianie ankiet

Weryfikacja odpowiedzi

Zobacz więcej

Ewidencja szkoleń, pozwala na rejestrowanie informacji dotyczących szkoleń.

Ze szkoleniem powiązane są wzorce (ogólne tematy szkoleń), które można definiować w postaci słownika. We wzorcu szkoleń użytkownik określa: temat szkolenia, rodzaj: wewnętrzne czy zewnętrzne, dane o trenerze, wstępny koszt szkolenia, ważność – np.: szkolenie okresowe.

Do szkolenia użytkownik może przypisać organizatora i trenera. Mogą oni podlegać ocenie po szkoleniu.

Trenera można zdefiniować jako: pracownika, zleceniobiorca lub osoba z zewnątrz. Trenerzy mogą podlegać ocenie po szkoleniu. Program, dla każdego z trenerów prezentuje wyniki ankiet po przeprowadzonych szkoleniach. Umożliwia również przeglądanie poszczególnych ankiet, które złożyły się na wynik końcowy trenera.

Matryca szkoleń umożliwia operatorowi zdefiniowanie wzorców szkoleń dla każdego stanowiska. Dane z matrycy szkoleń wspomagają operatora systemu ERP podczas tworzenia zapotrzebowań na szkolenia, planowania oraz organizacji szkoleń dla pracowników.

Moduł umożliwia przeglądanie programów szkoleń oraz związanych z nimi informacji, przeglądanie grupy pracowników zapisanych na szkolenia oraz zagadnień, z jakich powinni być oni przeszkoleni.

Wydatki poniesione w związku z rozwojem i doskonaleniem zawodowym pracowników można łatwo monitorować dzięki funkcji budżetowania.

Można zdefiniować dowolną liczbę budżetów, zróżnicowanych zarówno pod względem okresu w jakim obowiązują jak i ich przeznaczenia. W każdym budżecie możemy następnie określić rodzaje szkoleń i jednostki organizacyjne, które mają być uwzględniane w budżecie.

Pracownik, po zalogowaniu się do portalu, ma dostęp do panelu ze wszystkimi ankietami, których jest uczestnikiem, czyli posiada rolę: wypełniającego ankietę, weryfikującego testy czy przełożonego mającego dostęp do ankiet szkoleniowych podwładnych.

Pytania ankiety użytkownik może zarejestrować samodzielnie lub wykorzystać szablony ankiet, które mogą zawierać wcześniej zdefiniowane wzorce pytań. W oparciu o definicję ankiety, zostaną przygotowane formularze.

Wypełnienie ankiety przez pracownika odbywa się na portalu internetowym. Pracownik, po zalogowaniu się do portalu, ma dostęp do panelu ze wszystkimi ankietami, których jest uczestnikiem. Może także otworzyć okno z wypełnionym formularzem ankiety. Dla ankiet typu test znajduje się również informacja o uzyskanych punktach za każde pytanie.

Wyznaczona do weryfikacji testów osoba, ustawiając się na wskazanym formularzu ankiety, może ocenić pytania otwarte, na które odpowiadała osoba wypełniająca ankietę.

Weryfikujący może również dodać adnotację do każdej ocenianej odpowiedzi. Przypisane punkty lub załączone adnotacje są zapamiętywane. Osoba weryfikująca testy nie jest zmuszona do natychmiastowego zakończenia oceny, może do niej wrócić w późniejszym czasie.

Wykorzystaj potencjał pracowników

Lepsza organizacja

Odpowiednio wcześniej planuj szkolenia, prowadź ewidencję i miej wgląd w stan przeszkolenia

Dopasowanie
do potrzeb

Włącz pracowników w proces ustalania potrzeb szkoleniowych

Wnioski
na przyszłość

Łatwo i skutecznie analizuj przygotowanie Twoich pracowników do zadań

Optymalizacja

Oszczędzaj czas i racjonalizuj koszty szkolenia, nie tracąc na jakości

Obsługa szkoleń i ankiet dla Twojej firmy

Z modułu obsługi szkoleń i ankiet możesz korzystać tylko w pakiecie z systemem Macrologic ERP w chmurze lub on‑premise.

Cloud

On-premise

Pakiet ERP

Macrologic Finanse i księgowość
Macrologic HR
Macrologic Logistyka
Macrologic Produkcja
Przy wdrożeniu Macrologic Produkcja obowiązuje wycena indywidualna